Calculadora de Dias Úteis

Como contar os dias úteis entre duas datas

Calcular dias úteis é percorrer o período dia a dia e tirar da conta os dias que não são úteis. A primeira regra que muda o resultado é a das pontas: a contagem é inclusiva, ou seja, a data inicial e a data final entram no total. De 1º a 12 de um mês são 12 dias corridos entre datas, e não 11. Quem esquece disso erra um dia em toda conta. Se a data inicial não deve entrar, como no intervalo entre duas datas, desmarque "Contar a data inicial" na calculadora.

dias úteis = dias corridos − domingos − sábados (quando não contam) − feriados

A segunda regra é onde a conta feita na mão costuma tropeçar: cada dia do calendário sai da contagem uma única vez. Se um feriado nacional cai num domingo, ele não desconta de novo, porque aquele domingo já estava fora da conta. O mesmo vale para o feriado local que cai num sábado que você marcou como não útil. A subtração é sempre por dia, nunca por soma de categorias — somar domingos e feriados em listas separadas é o caminho mais rápido para um resultado menor do que o real.

Vamos resolver novembro de 2026 passo a passo. São 30 dias corridos, com 4 sábados, 5 domingos e 3 feriados nacionais: Finados (02/11, segunda-feira), Proclamação da República (15/11, domingo) e Consciência Negra (20/11, sexta-feira). Tratando o sábado como dia não útil, saem os sábados, os domingos e os 2 feriados que caem em dia de semana, e sobram 19 dias úteis. Proclamação da República (15/11) cai no fim de semana e não desconta de novo, porque esse dia já estava fora da conta. Se o sábado contar como dia útil, o mesmo mês fecha com 23 dias úteis. É o mesmo período com dois números diferentes, e o que decide qual deles vale é a finalidade da conta.

Como somar dias úteis a uma data e contar prazos

Somar dias úteis responde à pergunta do prazo: se você tem 10 dias úteis a partir de hoje, em que dia eles acabam? A regra geral está no art. 132 do Código Civil e no art. 224 do CPC: o prazo é contado excluindo o dia do começo e incluindo o do vencimento. Por isso, no modo "Somar dias", a data inicial fica de fora e a contagem começa no dia seguinte.

Um exemplo: somar 10 dias úteis, sem o sábado, a 28/10/2026 (quarta-feira). O dia 28 fica fora da conta, e o primeiro dia útil contado é quinta-feira, 29/10. No caminho, Finados (02/11, segunda-feira) não conta como dia útil. O prazo termina na quinta-feira, 12/11/2026, 15 dias corridos depois da data inicial.

Pelo Código Civil, o prazo que vence em feriado é prorrogado até o dia útil seguinte. Quando o prazo é contado só em dias úteis, isso já está embutido: o último dia contado é sempre um dia útil. Para saber qual é o próximo dia útil depois de uma data, some 1 dia útil a ela.

Nos processos judiciais, o CPC manda contar só os dias úteis (art. 219) e suspende os prazos de 20 de dezembro a 20 de janeiro (art. 220). A calculadora não aplica essa suspensão nem os dias sem expediente forense, que variam de tribunal para tribunal: para prazo de processo, use o resultado como ponto de partida e confira o calendário do tribunal. Em prazos de expediente, a opção certa do sábado costuma ser o "Não", que é o padrão do modo de soma.

O sábado conta como dia útil?

Esta é a pergunta que decide o resultado, e a resposta depende do uso. Para o cálculo do reflexo do DSR sobre horas extras, o sábado é considerado dia útil ainda que não seja trabalhado, salvo previsão diversa em acordo ou convenção coletiva. A lógica é simples: o dia de repouso da semana é o domingo, e o sábado não vira dia de descanso só porque a empresa concentrou a jornada de segunda a sexta. Ele continua sendo um dia útil, apenas não trabalhado.

É daí que vem o número que assusta quem confere o holerite pela primeira vez: o divisor do DSR costuma usar 26 dias úteis num mês de 31 dias, e não 21. Como o reflexo é o total de horas extras dividido pelos dias úteis e multiplicado pelos dias de repouso, um divisor maior significa um valor menor por dia — e é justamente por isso que o sábado no lugar errado da conta muda o que você recebe. Feita a contagem aqui, o valor do reflexo sai na calculadora de DSR sobre horas extras.

Em outras finalidades, o sábado não é tratado como dia útil. Prazos que falam em dias úteis de expediente, contagem de dias de entrega e agendas internas de empresa costumam considerar apenas de segunda a sexta, e nesses casos a opção certa na calculadora acima é o "Não". O mesmo vale para os dias de deslocamento do vale-transporte de quem trabalha de segunda a sexta. Vale ainda conferir a convenção coletiva da sua categoria: quando a norma diz expressamente que o sábado é dia de repouso ou de descanso, é ela que vale, e o mês passa a ter 21 dias úteis no lugar de 26.

Dias úteis, dias corridos e dias trabalhados

São três contagens diferentes do mesmo período, e trocar uma pela outra é o erro que mais aparece nas contas trabalhistas. Dias corridos entre datas são todos os dias do calendário, sem exceção: sábados, domingos e feriados entram. Dias úteis são os que sobram depois de tirar domingos e feriados, com o sábado dependendo da finalidade. Dias trabalhados são os dias em que aquela pessoa específica trabalhou, o que depende da escala dela.

Os dias corridos mandam nas verbas que se contam pelo calendário. O saldo de salário do mês em que você entrou ou saiu da empresa sai dos dias corridos trabalhados sobre o divisor 30, incluindo os domingos e feriados do período, e essa conta está na calculadora de saldo de salário. O aviso prévio segue a mesma lógica: os 30 dias mais 3 por ano de casa são dias corridos, e quantos deles o seu tempo de empresa garante você vê na calculadora de aviso prévio proporcional.

Os dias úteis alimentam o divisor do DSR e os prazos contados em dias úteis. Já os dias trabalhados não saem de calendário nenhum: quem faz 12x36, 6x1 ou escala de revezamento trabalha em dias que não coincidem com a semana comercial, e feriado nessas escalas pode ser dia normal de trabalho. Se a sua pergunta é quantos dias você efetivamente trabalha no mês, a resposta está na escala do seu setor, e não nesta contagem.

Quantos dias úteis tem cada mês de 2026

A tabela traz os dias úteis de cada mês de 2026 já sem os feriados nacionais, nas duas contas: de segunda a sexta, que é a dos prazos e da semana comercial, e com o sábado, que é a do DSR. Pontos facultativos e feriados estaduais e municipais não estão descontados; para incluí-los, use a calculadora com o mês desejado.

Dos 10 feriados nacionais de 2026, 9 caem de segunda a sexta e tiram um dia útil cada; os que caem no sábado só mudam a conta com sábado, e os que caem no domingo não mudam nenhuma das duas.

Feriados nacionais e pontos facultativos

Contar dias úteis com feriados exige separar duas coisas que o calendário de parede mistura. Feriado nacional é o que a lei federal criou e vale no país inteiro. Ponto facultativo é a data em que o empregador decide se haverá expediente — e, por não ser feriado, não tira o dia da contagem por conta própria. São estes os feriados nacionais que a calculadora desconta:

As datas fixas estão no art. 1º da Lei 662/1949, com a redação da Lei 10.607/2002, mais o 12 de outubro da Lei 6.802/1980 e o 20 de novembro da Lei 14.759/2023. O 20 de novembro é feriado nacional desde 2024, porque a lei saiu em dezembro de 2023: em períodos anteriores, a calculadora não o desconta.

A Sexta-feira Santa é o único feriado móvel da lista e tem outra base. Ela cai dois dias antes do Domingo de Páscoa, que muda de data a cada ano, e a calculadora a posiciona sozinha. A Lei 9.093/1995 a coloca entre os feriados religiosos declarados em lei municipal, e a portaria anual do Ministério da Gestão com o calendário federal a lista como feriado nacional; por isso a calculadora a desconta em todo o país.

Carnaval, Quarta-feira de Cinzas e Corpus Christi não são feriados nacionais por lei federal. São pontos facultativos de observância ampla, todos calculados a partir da Páscoa, e a Quarta-feira de Cinzas costuma ser liberada apenas até as 14h. Por isso eles aparecem separados na ferramenta, em uma caixa que você marca quando a sua empresa realmente não trabalha nesses dias. Muitos municípios transformam essas datas em feriado local por lei própria, e onde isso acontece elas valem como feriado de verdade.

Feriados municipais e estaduais não entram automaticamente em contagem nenhuma, porque variam de cidade para cidade. A Lei 9.093/1995 permite que cada estado fixe a sua data magna e que cada município declare até quatro feriados religiosos, como o dia do padroeiro. Informe cada um deles no campo de feriado local da calculadora, e eles entram na conta do mesmo jeito que os nacionais — sem descontar duas vezes quando caírem num dia que já não era útil.

Fontes

• Lei 662/1949, art. 1º, com a redação da Lei 10.607/2002: feriados nacionais de 1º de janeiro, 21 de abril, 1º de maio, 7 de setembro, 2 de novembro, 15 de novembro e 25 de dezembro.
• Lei 6.802/1980: feriado nacional de 12 de outubro.
• Lei 14.759/2023: feriado nacional de 20 de novembro, publicada no DOU de 22/12/2023.
• Lei 9.093/1995: data magna do estado e até quatro feriados religiosos por lei municipal, incluída a Sexta-feira da Paixão.
• Portaria MGI nº 11.460/2025 (DOU de 30/12/2025): calendário de feriados nacionais da administração federal em 2026, com a Paixão de Cristo como feriado nacional.
• Código Civil (Lei 10.406/2002), art. 132: prazo contado sem o dia do começo e com o do vencimento, prorrogado até o dia útil seguinte quando vence em feriado.
• Código de Processo Civil (Lei 13.105/2015), arts. 219, 220 e 224: prazos processuais só em dias úteis, suspensão de 20 de dezembro a 20 de janeiro e contagem sem o dia do começo.

Leis conferidas no Planalto e portaria conferida no Diário Oficial da União em 23/10/2026. A calculadora considera os feriados nacionais; feriados locais, pontos facultativos e o calendário de cada tribunal dependem de informação da sua cidade ou do processo.

Esta ferramenta considera os feriados nacionais. Feriados municipais e estaduais precisam ser informados manualmente, e convenções coletivas podem estabelecer tratamento próprio para o sábado. Em caso de divergência, procure o sindicato da sua categoria ou um advogado trabalhista.