Veja quanto o INSS desconta do salário, faixa a faixa, pela tabela de 2026, com dois empregos, férias e 13º, e quanto paga quem contribui por conta própria.
A conta segue a tabela oficial do ano; o holerite pode ter outras verbas no mês. Esta página não é serviço do INSS: não consulta contribuições nem calcula aposentadoria.
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Em 2026, o INSS do empregado com carteira, do doméstico e do avulso é progressivo: 7,5% sobre a parte do salário até R$ 1.621,00, 9% sobre a parte do salário de R$ 1.621,01 até R$ 2.902,84, 12% sobre a parte do salário de R$ 2.902,85 até R$ 4.354,27 e 14% sobre a parte do salário de R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55. Some o que sai de cada faixa: o desconto máximo, no teto, é de R$ 988,09. Quem paga por conta própria contribui com 20% do salário de contribuição, 11% do salário mínimo no plano simplificado ou 5% do mínimo, no caso do MEI e do facultativo de baixa renda.
A tabela de 2026 vale desde a competência de janeiro e foi publicada na Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026. Ela serve ao empregado com carteira, ao empregado doméstico e ao trabalhador avulso:
| Salário de contribuição | Alíquota | Desconto máximo na faixa | Parcela a deduzir |
|---|---|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% | R$ 121,57 | Sem parcela |
| De R$ 1.621,01 até R$ 2.902,84 | 9% | R$ 115,37 | R$ 24,32 |
| De R$ 2.902,85 até R$ 4.354,27 | 12% | R$ 174,17 | R$ 111,40 |
| De R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55 | 14% | R$ 576,98 | R$ 198,49 |
| Acima de R$ 8.475,55 (teto) | Não incide | Sem desconto | Não se aplica |
A primeira faixa vai até o salário mínimo do ano, R$ 1.621,00, e a última termina no teto, R$ 8.475,55. Somando o desconto máximo de cada faixa, chega-se ao desconto de quem ganha o teto ou mais: R$ 988,09.
Quem paga a própria contribuição não usa as faixas: a alíquota é uma só, sobre o salário de contribuição.
| Quem paga | Alíquota | Base | Valor em 2026 |
|---|---|---|---|
| Autônomo e facultativo, plano normal | 20% | De R$ 1.621,00 a R$ 8.475,55 | De R$ 324,20 a R$ 1.695,11 |
| Autônomo por conta própria e facultativo, plano simplificado | 11% | R$ 1.621,00 | R$ 178,31 |
| MEI e facultativo de baixa renda | 5% | R$ 1.621,00 | R$ 81,05 |
As faixas sobem todo ano em janeiro: a primeira acompanha o salário mínimo, e as outras e o teto, o reajuste dos benefícios do INSS. As alíquotas não mudam.
| Alíquota | Faixa vai até, em 2025 | Faixa vai até, em 2026 |
|---|---|---|
| 7,5% | R$ 1.518,00 | R$ 1.621,00 |
| 9% | R$ 2.793,88 | R$ 2.902,84 |
| 12% | R$ 4.190,83 | R$ 4.354,27 |
| 14% | R$ 8.157,41 | R$ 8.475,55 |
Para diferenças salariais de 2025 pagas agora, como o retroativo de um dissídio, vale a tabela do mês a que o valor se refere; a calculadora de dissídio faz essa conta.
Desde março de 2020, o desconto do empregado é progressivo: cada alíquota vale só sobre a parte do salário que cai na sua faixa, como no imposto de renda. É o caminho que a calculadora percorre:
INSS = soma de (parte do salário em cada faixa x alíquota da faixa)
O salário cai na faixa 3, então passa pelas três primeiras:
Faixa 1: 1.621,00 x 7,5% = 121,575
Faixa 2: 1.281,84 x 9% = 115,3656
Faixa 3: 97,16 x 12% = 11,6592
Soma: 248,5998, que dá R$ 248,60 de INSS no mês.
A conta curta dá o mesmo resultado: multiplique o salário inteiro pela alíquota da faixa em que ele cai e subtraia a parcela a deduzir da tabela. Aqui, 3.000,00 x 12% – 111,40 = 248,60. A parcela a deduzir existe para tirar o que a alíquota maior cobraria a mais nas faixas de baixo.
Alíquota efetiva. O desconto de R$ 248,60 é 8,29% do salário, e não 12%: a alíquota da faixa só vale para a parte de cima do salário. É por isso que ganhar um pouco mais e mudar de faixa nunca diminui o salário líquido.
Só os primeiros R$ 8.475,55 pagam INSS. As quatro faixas dão R$ 121,57 + R$ 115,37 + R$ 174,17 + R$ 576,98 = R$ 988,09, e os R$ 1.524,45 acima do teto não têm desconto. A alíquota efetiva cai para 9,88%.
Os centavos. A conta exata pode ter mais de duas casas: em 2026, a primeira faixa cheia dá 121,575. O desconto em centavos é o da conta da parcela a deduzir, a mesma das outras calculadoras do site. No painel da calculadora, cada faixa aparece em centavos de modo que a soma feche no desconto, por isso uma faixa pode mostrar um centavo a mais ou a menos do que a conta isolada.
Para ver o que sobra do salário depois do INSS e do imposto de renda, use a calculadora de salário líquido. O INSS do mês também abate a base do IRRF, como mostra a calculadora de IRRF.
Quem tem mais de um emprego no mesmo mês soma as remunerações para achar as alíquotas, e o teto vale para a soma. Com R$ 5.000,00 em uma empresa e R$ 6.000,00 na outra, a remuneração do mês é de R$ 11.000,00, acima do teto: o desconto total é de R$ 988,09. Em geral, cada empresa desconta a parte proporcional ao que paga: R$ 449,13 na primeira e R$ 538,96 na segunda.
Se cada empresa calculasse como se fosse o único emprego, os descontos somariam R$ 1.143,02, R$ 154,93 a mais do que a lei manda. Por isso cada empresa precisa saber o salário da outra: informe ao setor pessoal de cada uma, com o holerite do outro emprego. Na calculadora, marque "Tenho dois empregos neste mês".
O 13º não soma ao salário do mês: a tabela vale sobre ele em separado. A primeira parcela, paga até 30 de novembro, sai sem desconto; o INSS do 13º inteiro sai na segunda parcela, até 20 de dezembro. Com 13º de R$ 3.000,00, o desconto é de R$ 248,60, o mesmo de um salário de R$ 3.000,00. Se o 13º fosse somado ao salário de dezembro, o desconto dos dois juntos seria de R$ 641,51, e não de R$ 497,20. A conta das parcelas está na calculadora de décimo terceiro.
As férias gozadas e o terço constitucional pagam INSS, somados ao salário dos dias trabalhados no mês. Com salário de R$ 3.000,00 e 15 dias de férias no mês, são R$ 1.500,00 de salário e R$ 2.000,00 de férias com o terço: o INSS do mês sai sobre R$ 3.500,00, R$ 308,60. No recibo de férias a empresa costuma já descontar o INSS das férias, e no fechamento do mês o desconto é acertado sobre o total. Já as férias indenizadas na rescisão, o terço delas e o abono de quem vende 10 dias não pagam INSS. A conta das férias está na calculadora de férias.
No mês em que entra ou sai da empresa, a pessoa recebe só os dias trabalhados, e o INSS sai sobre esse valor, pela mesma tabela. Com salário de R$ 3.000,00 e entrada no dia 10 de um mês de 30 dias, são 21 dias: 3.000,00 ÷ 30 x 21 = R$ 2.100,00, com INSS de R$ 164,68. Na saída, o saldo de salário segue a mesma regra; o aviso prévio indenizado e as férias indenizadas ficam de fora da conta, e o 13º proporcional tem o desconto dele, separado. A conta dos dias está na calculadora de saldo de salário.
Quem não tem carteira assinada paga a própria contribuição, e a conta é uma alíquota só sobre o salário de contribuição, que vai do salário mínimo, R$ 1.621,00, ao teto, R$ 8.475,55.
Autônomo (contribuinte individual). Paga 20% do que recebeu no mês: com R$ 3.000,00, são R$ 600,00. Quem trabalha por conta própria, sem prestar serviço a empresa, pode optar pelo plano simplificado: 11% do salário mínimo, R$ 178,31. Quando o serviço é prestado a uma empresa, ela desconta 11% do valor pago, até o teto, e recolhe no lugar do autônomo.
MEI. A contribuição é de 5% do salário mínimo, R$ 81,05 em 2026, e vem dentro da guia mensal do MEI, junto com o ICMS ou o ISS da atividade. O empregado que o MEI contrata paga pela tabela de faixas, como qualquer empregado com carteira.
Facultativo. É quem não tem renda de trabalho e quer contribuir, como estudante ou quem cuida da casa. Escolhe entre 20% de um valor entre o mínimo e o teto, 11% do mínimo (R$ 178,31) ou, se for de família de baixa renda, 5% do mínimo (R$ 81,05). O plano de 5% é de quem se dedica só ao trabalho doméstico na própria casa, sem renda própria, e exige inscrição no CadÚnico atualizada nos últimos 2 anos e renda familiar de até 2 salários mínimos.
Os planos de 11% e 5%. Pela lei, quem contribui com 11% ou 5% abre mão da aposentadoria por tempo de contribuição e da contagem do tempo em outro regime. Para contar esse tempo, é preciso complementar a diferença até os 20%, sobre o salário mínimo da época, com juros.
Para o empregado com carteira, o doméstico e o avulso, a tabela de 2026 tem 4 faixas: 7,5% até R$ 1.621,00; 9% de R$ 1.621,01 até R$ 2.902,84; 12% de R$ 2.902,85 até R$ 4.354,27; 14% de R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55. Cada alíquota vale só sobre a parte do salário que cai na sua faixa, e o desconto para no teto de R$ 8.475,55, com no máximo R$ 988,09 por mês.
Divida o salário bruto do mês pelas faixas da tabela, multiplique a parte de cada faixa pela sua alíquota e some os resultados. Com salário de R$ 3.000,00, são R$ 121,57, R$ 115,37 e R$ 11,66 nas faixas, R$ 248,60 no total. Dá o mesmo que multiplicar o salário pela alíquota da faixa dele e subtrair a parcela a deduzir.
O teto do salário de contribuição é de R$ 8.475,55. Para o empregado, o desconto máximo é de R$ 988,09 por mês, mesmo que o salário seja maior: o que passa do teto não paga INSS. Para o autônomo e o facultativo, a contribuição máxima é de 20% do teto, R$ 1.695,11.
Não paga a mais. Os salários dos dois empregos somam para achar as alíquotas, e o teto vale para a soma. Quem ganha R$ 5.000,00 e R$ 6.000,00 desconta R$ 988,09 no total, divididos entre as empresas; descontando cada um como se fosse o único, sairiam R$ 1.143,02. Para isso, cada empresa precisa saber o salário da outra.
Não. O 13º não soma ao salário do mês: a tabela vale sobre ele em separado, e o desconto sai na segunda parcela, sobre o valor integral. Com salário e 13º de R$ 3.000,00, são R$ 248,60 sobre o 13º; somado ao salário, o desconto seria de R$ 641,51.
O autônomo (contribuinte individual) paga 20% do que recebeu no mês, entre R$ 324,20 e R$ 1.695,11 em 2026, ou 11% do salário mínimo no plano simplificado, R$ 178,31. O MEI paga 5% do salário mínimo, R$ 81,05, dentro da guia mensal do MEI.
É quanto o desconto representa do salário inteiro. Como as alíquotas são progressivas, ela fica abaixo da alíquota da última faixa: com salário de R$ 3.000,00, o desconto de R$ 248,60 é 8,29% do salário, e não 12%.
Tabela e regras conferidas nas fontes oficiais em 09/11/2026. A tabela de 2027 sai em janeiro, junto com o salário mínimo do ano. A calculadora dá uma estimativa pela tabela oficial; o desconto do holerite depende das verbas que a empresa lança no mês.